L'impacte de l'automatització al mercat laboral català

== Abstract ==

<p>Tradicionalment, l&rsquo;automatitzaci&oacute; de l&rsquo;economia afectava a tasques repetitives, que eren f&agrave;cils de mecanitzar o descriure i programar mitjan&ccedil;ant algoritmes. Tanmateix, els aven&ccedil;os recents en tecnologies sensorials, majors capacitats de processament i el desenvolupament del <em>big data</em> i la intel&middot;lig&egrave;ncia artificial han eixamplat el potencial automatitzador de la tecnologia a tasques no repetitives que, fins fa poc, eren del domini exclusiu de les persones. Aix&iacute;, aquests aven&ccedil;os tecnol&ograve;gics, que s&rsquo;engloben dins l&rsquo;anomenada quarta revoluci&oacute; industrial, poden tenir un fort impacte sobre el mercat laboral i la distribuci&oacute; de la renda del treball. En aquest article, analitzem l&rsquo;impacte potencial de la quarta revoluci&oacute; industrial sobre el mercat laboral catal&agrave; a partir de la metodologia d&rsquo;un influent estudi de Frey i Osborne (2013),[1] que estima que un 47% dels treballadors estatunidencs estan ocupats en professions amb un elevat risc de ser automatitzades. Concretament, en aquest article, traslladem el risc d&rsquo;automatitzaci&oacute; que Frey i Osborne (2013) assignen a 702 ocupacions de la classificaci&oacute; SOC-2010 a una llista de 485 ocupacions basada en la classificaci&oacute; espanyola CNO-2011. A continuaci&oacute;, estimem el percentatge de treballadors de l&rsquo;economia catalana que actualment tenen una professi&oacute; amb risc d&rsquo;automatitzaci&oacute; elevat, que es situa al voltant del 43% segons les nostres estimacions, una xifra semblant a la del conjunt d&rsquo;Espanya per&ograve; diferent a algunes de les principals Comunitats Aut&ograve;nomes. Finalment, analitzem caracter&iacute;stiques comunes al mercat laboral catal&agrave; de les ocupacions amb major i menor risc d&rsquo;automatitzaci&oacute;, com per exemple els salaris mitjans i el seu impacte potencial sobre la desigualtat.</p>

<div>
<hr style="text-align: left;">
<div id="ftn1">
<p>[1] Frey, C. B., &amp; Osborne, M. A. (2013). The future of employment.&nbsp;<em>How susceptible are jobs to computerisation</em>.</p>
</div>
</div>