https://www.scipedia.com/wd/index.php?action=history&feed=atom&title=Puigvert-Santoro_et_al_2024a 2026-04-18T13:48:04Z Revision history for this page on the wiki MediaWiki 1.27.0-wmf.10 https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Puigvert-Santoro_et_al_2024a&diff=300111&oldid=prev 2024-05-31T13:46:03Z

<p>Danieldomingo moved page <a href="/public/Review_800132122449" class="mw-redirect" title="Review 800132122449">Review 800132122449</a> to <a href="/public/Puigvert-Santoro_et_al_2024a" title="Puigvert-Santoro et al 2024a">Puigvert-Santoro et al 2024a</a></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <tr style='vertical-align: top;' lang='en'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 13:46, 31 May 2024</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='en'><div class="mw-diff-empty">(No difference)</div> </td></tr></table>

Danieldomingo https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Puigvert-Santoro_et_al_2024a&diff=295279&oldid=prev 2024-04-15T11:31:56Z

<p>Albapuigvert moved page <a href="/public/Draft_Puigvert-Santoro_472779656" class="mw-redirect" title="Draft Puigvert-Santoro 472779656">Draft Puigvert-Santoro 472779656</a> to <a href="/public/Review_800132122449" class="mw-redirect" title="Review 800132122449">Review 800132122449</a></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <tr style='vertical-align: top;' lang='en'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 11:31, 15 April 2024</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='en'><div class="mw-diff-empty">(No difference)</div> </td></tr></table>

Albapuigvert https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Puigvert-Santoro_et_al_2024a&diff=295278&oldid=prev 2024-04-15T11:22:04Z

<p>Created page with &quot; &#039;&#039;&#039;Títol: &#039;&#039;&#039;Anàlisi Bibliomètric de l&#039;Impacte de la Comunicació Interna en Entorns Corporatius Post pandèmia: Un Estudi Transversal de Tendències i Desenvolupaments a...&quot;</p> <p><b>New page</b></p><div><br /> <br /> '''Títol: '''Anàlisi Bibliomètric de l'Impacte de la Comunicació Interna en Entorns Corporatius Post pandèmia: Un Estudi Transversal de Tendències i Desenvolupaments a la Literatura Científica<br /> <br /> '''Autores: '''Alba Puigvert-Santoro, Núria Arimany-Serrat i Elisenda Tarrats-Pons<br /> <br /> '''Eix: '''6 - El sistema de ciència i innovació i el repte de la transformació digital<br /> <br /> '''Justificació:''' La pandèmia causada per la COVID-19 va irrompre de manera sobtada i va causar una transformació en els models d’aplicació de la comunicació interna al haver d’adaptar les seves accions a un panorama laboral que, en alguns casos, esdevindria híbrid, combinant el treball a distància amb el presencial. La literatura científica estudia àmpliament els beneficis i l’impacte de la comunicació interna en el funcionament corporatiu i en el benestar dels treballadors però es detecten pocs estudis sobre les seves aplicacions en metodologies de treball híbrides.<br /> <br /> La necessitat de les organitzacions per arribar a tots els seus treballadors indistintament de la localització des de la qual duen a terme la seva feina és important pels beneficis que la implementació del teletreball ha aportat al mon corporatiu. Petcu et al., (2023) destaquen el teletreball com a facilitador d'una millor integració del treball a la vida personal, millorant així la seva qualitat de vida.<br /> <br /> Un dels motius principals de la necessitat de la seva investigació recau en que el teletreball pot reduir la freqüència d'interaccions, especialment entre empleats del mateix nivell jeràrquic, i no té les comunicacions espontànies típiques de l'entorn d'oficina (Viererbl et al., 2022). I per tant, això suggereix la necessitat que les organitzacions fomentin la comunicació entre els seus professionals remots per preservar aquests elements vitals.<br /> <br /> '''Objectius: '''Anàlisis bibliomètric entre dues bases de dades (''Scopus i Web Of Science'') sobre els articles transversals publicats en matèria de comunicació interna des de 2020 i fins a final del 2023 per analitzar els seus conceptes associats i futures línies de recerca en l’àmbit fent èmfasi en les aplicacions de la comunicació interna en el treball a distància.<br /> <br /> '''Resultats: '''La comunicació interna és present en nombrosos àmbits del món corporatiu. Unes bones polítiques, aplicades a qualsevol empresa, permeten que els seus treballadors desenvolupin més nivells de benestar, sentiment de pertinença, motivació i satisfacció, a més d'un llarg etcètera que acaba impactant en la imatge externa de les organitzacions i en el funcionament de tots els seus procediments.<br /> <br /> Tot i que el teletreball s'ha generalitzat a les empreses després de la pandèmia, la literatura científica que explora la seva interacció amb la comunicació interna continua sent escassa. Cal investigar la dinàmica entre aquestes dues facetes, i examinar els períodes d'implementació i el seu impacte en els empleats, tant en ambients presencials com en remot. La proliferació d'eines digitals al sector empresarial expandeix les possibilitats d'estudi, cosa que prèviament requereix una anàlisi exhaustiva i sistemàtica d'aquesta matèria.</div>

Albapuigvert