<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="en">
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Lopez_2024a</id>
		<title>Lopez 2024a - Revision history</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Lopez_2024a"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;action=history"/>
		<updated>2026-05-14T22:32:56Z</updated>
		<subtitle>Revision history for this page on the wiki</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.27.0-wmf.10</generator>

	<entry>
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=308381&amp;oldid=prev</id>
		<title>Oriolopez at 10:14, 14 October 2024</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=308381&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2024-10-14T10:14:34Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='en'&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 10:14, 14 October 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l3&quot; &gt;Line 3:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Line 3:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Productivitat i valor afegit a la pime catalana==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Productivitat i valor afegit a la pime catalana==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Quan parlem de la participació de les petites i mitjanes empreses (aquelles que tenen menys de 250 treballadors) a l’economia sempre topem amb tres xifres que, segons s’agafin, poden dur a unes conclusions o a unes altres.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;La pime és, sense cap dubte, aclaparadorament majoritària al teixit productiu català. Representa el 99,80% de les empreses constituïdes, contracta el 68,50% de les persones ocupades, i aporta el 62,30% del valor afegit brut a l’economia catalana. Aquestes xifres, a més, no són gaire diferents a les que veiem a la resta del món occidental. A Europa, segons dades de l’Eurostat dels anys 2008-2019 les europees, per exemple, representaven el 99,9% de les empreses, el 68,2% de les persones i el 56,1% del valor afegit brut.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;La pime és, sense cap dubte, aclaparadorament majoritària al teixit productiu català. Representa el 99,80% de les empreses constituïdes, contracta el 68,50% de les persones ocupades, i aporta el 62,30% del valor afegit brut a l’economia catalana. Aquestes xifres, a més, no són gaire diferents a les que veiem a la resta del món occidental. A Europa, segons dades de l’Eurostat dels anys 2008-2019 les europees, per exemple, representaven el 99,9% de les empreses, el 68,2% de les persones i el 56,1% del valor afegit brut.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Ens trobem, doncs, amb una situació de partida molt homogènia, tot i que amb una posició més forta en el nostre cas, gràcies a un valor afegit sensiblement superior al de les PIMEs de la resta d’Europa.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Aquesta aparent fortalesa de les PIMEs catalanes, però, amaga una realitat més complexa quan ens fixem en el valor afegit i en la productivitat, que mostra com les PIMEs fan pitjor feina a l’hora de traslladar el valor de la feina que fan al mercat. En resum, la PIME guanya menys diners amb la mateixa gent.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Aquesta aparent fortalesa de les PIMEs catalanes, però, amaga una realitat més complexa quan ens fixem en el valor afegit i en la productivitat, que mostra com les PIMEs fan pitjor feina a l’hora de traslladar el valor de la feina que fan al mercat. En resum, la PIME guanya menys diners amb la mateixa gent.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;I aquest és un problema generalitzat, i no només català. Segons l’OCDE, existeix una bretxa significativa en la productivitat entre les PIMEs i les grans empreses a nivell global. En sectors com la indústria, aquesta diferència és particularment accentuada, i això ens hauria de dur a pensar en el perquè de tot plegat.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;I aquest és un problema generalitzat, i no només català. Segons l’OCDE, existeix una bretxa significativa en la productivitat entre les PIMEs i les grans empreses a nivell global. En sectors com la indústria, aquesta diferència és particularment accentuada, i això ens hauria de dur a pensar en el perquè de tot plegat.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Aquest treball aporta el diagnòstic del repte i les solucions a aplicar si volem que el cor del teixit productiu nacional millori la seva competitivitat al món.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;

&lt;!-- diff cache key mw_drafts_scipedia-sc_mwd_:diff:version:1.11a:oldid:308377:newid:308381 --&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Oriolopez</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=308377&amp;oldid=prev</id>
		<title>Oriolopez at 10:03, 14 October 2024</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=308377&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2024-10-14T10:03:02Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
				&lt;col class='diff-content' /&gt;
				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='en'&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 10:03, 14 October 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot; &gt;Line 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Line 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Creixement &lt;/del&gt;i &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;llegat &lt;/del&gt;a la pime catalana==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Productivitat &lt;/ins&gt;i &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;valor afegit &lt;/ins&gt;a la pime catalana==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Segons l'Institut d'Estadística &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Catalunya (Idescat), &lt;/del&gt;les petites i mitjanes empreses (&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIMEs&lt;/del&gt;) a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Catalunya representen aproximadament &lt;/del&gt;el 99,&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;8&lt;/del&gt;% &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;del total d'&lt;/del&gt;empreses&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;. Aquestes empreses generen un 64&lt;/del&gt;,&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;9&lt;/del&gt;% de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l'ocupació total del sector privat &lt;/del&gt;i &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;contribueixen amb un 61&lt;/del&gt;,&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;4&lt;/del&gt;% del valor afegit brut &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;(VAB) de l'economia &lt;/del&gt;catalana. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Pel que fa al volum de facturació&lt;/del&gt;, les &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIMEs representen un 61,5% &lt;/del&gt;del &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;total ([https://www&lt;/del&gt;.&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;idescat.cat/indicadors/?id=anuals&amp;amp;n=10448 Idescat]). Aquestes &lt;/del&gt;dades &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;subratllen la importància &lt;/del&gt;de les &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIMEs en l'economia catalana&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;destacant el seu paper clau en la creació d'ocupació i la generació de riquesa&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;però també mostren que &lt;/del&gt;el &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;gran repte que tenim al davant és convertir aquesta força en un motor del creixement econòmic del país&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;sota dues premisses: el que es coneix internacionalment com el gran traspàs generacional &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;riquesa (empresarial&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;en aquest cas concret)&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;unit al propi repte &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l'estratègia de creixement dels negocis amb &lt;/del&gt;les &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;noves generacions.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Quan parlem de la participació &lt;/ins&gt;de les petites i mitjanes empreses (&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;aquelles que tenen menys de 250 treballadors&lt;/ins&gt;) a &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l’economia sempre topem amb tres xifres que, segons s’agafin, poden dur a unes conclusions o a unes altres.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;La pime és, sense cap dubte, aclaparadorament majoritària al teixit productiu català. Representa &lt;/ins&gt;el 99,&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;80&lt;/ins&gt;% &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;de les &lt;/ins&gt;empreses &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;constituïdes&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;contracta el 68,50&lt;/ins&gt;% de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les persones ocupades, &lt;/ins&gt;i &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;aporta el 62&lt;/ins&gt;,&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;30&lt;/ins&gt;% del valor afegit brut &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;a l’economia &lt;/ins&gt;catalana. &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Aquestes xifres&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;a més, no són gaire diferents a &lt;/ins&gt;les &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;que veiem a la resta &lt;/ins&gt;del &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;món occidental&lt;/ins&gt;. &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;A Europa, segons &lt;/ins&gt;dades de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l’Eurostat dels anys 2008-2019 &lt;/ins&gt;les &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;europees&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;per exemple&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;representaven &lt;/ins&gt;el &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;99&lt;/ins&gt;,&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;9% &lt;/ins&gt;de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les empreses&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;el 68&lt;/ins&gt;,&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;2% &lt;/ins&gt;de les &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;persones &lt;/ins&gt;i &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;el 56&lt;/ins&gt;,&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;1% del valor afegit brut&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Hi ha un patró que es repeteix a moltes PIMEs &lt;/del&gt;i &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;no és la famosa frase segons la qual la primera generació la crea&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;la segona la fa créixer i la tercera se la ven&lt;/del&gt;. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Això és buscar un culpable&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;enlloc d'una causa. Si anem a la causa&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;certs problemes es repeteixen a cada generació però, simplement, no totes l'afronten igual. És &lt;/del&gt;una &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;constant que la majoria &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIMEs (&lt;/del&gt;i &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;els seus líders) acostumen a veure un ràpid desenvolupament en els primers 5 anys (si fan les coses bé); un creixement continu (però &lt;/del&gt;més &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;lent) &lt;/del&gt;en &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;els propers 5 anys&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;i &lt;/del&gt;un &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;estancament als darrers 5 anys. Això sovint ho veiem amb persones d'entre 45 i 55 anys; i, sota el meu punt &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;vista, és un dels obstacles empresarials que més em preocupen del nostre país, i que només es pot adreçar amb estratègia&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Ens trobem&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;doncs&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;amb &lt;/ins&gt;una &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;situació &lt;/ins&gt;de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;partida molt homogènia, tot &lt;/ins&gt;i &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;que amb una posició &lt;/ins&gt;més &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;forta &lt;/ins&gt;en &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;el nostre cas&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;gràcies a &lt;/ins&gt;un &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;valor afegit sensiblement superior al &lt;/ins&gt;de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les PIMEs de la resta d’Europa&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Aquesta aparent fortalesa &lt;/ins&gt;de les PIMEs catalanes, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;però&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;amaga una realitat &lt;/ins&gt;més &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;complexa quan ens fixem en el &lt;/ins&gt;valor afegit i en &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;la productivitat&lt;/ins&gt;, que &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;mostra com &lt;/ins&gt;les &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIMEs fan pitjor feina &lt;/ins&gt;a &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l’hora &lt;/ins&gt;de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;traslladar el &lt;/ins&gt;valor de &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;la feina &lt;/ins&gt;que &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;fan al mercat&lt;/ins&gt;. &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;En resum&lt;/ins&gt;, la &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;PIME guanya menys diners amb &lt;/ins&gt;la &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;mateixa gent&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Aquest informe aborda aquests grans reptes, centrant-nos des del primer moment en la identificació &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les prioritats estratègiques que &lt;/del&gt;les PIMEs catalanes &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;haurien d'adreçar per a&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;no només mantenir el ritme de creixement&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;sinó superar-lo a través d'un &lt;/del&gt;més &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;alt &lt;/del&gt;valor afegit &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;que repercuteixi en empreses més rendibles, més productives &lt;/del&gt;i &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;més sostenibles &lt;/del&gt;en &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;el temps. Tres àmbits (guanyar diners&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;guanyar temps i guanyar talent) &lt;/del&gt;que &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;s'hauran de treballar amb estratègies de creixement que mirin al llegat que rebran &lt;/del&gt;les &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;generacions futures, &lt;/del&gt;a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;través &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;l'enfocament en (1) afegir més &lt;/del&gt;valor &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;i monetitzar-lo millor, &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;manera &lt;/del&gt;que &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;guanyin rendibilitat; (2) fer els canvis adequats en les operacions per adaptar-se a mercats cada cop més exigents; i (3) convertir els empleats en gestors i líders, per a preparar les noves generacions d'empresaris des del planter&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;I aquest és un problema generalitzat&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;i no només català. Segons l’OCDE&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;existeix una bretxa significativa en la productivitat &lt;/ins&gt;entre &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les PIMEs i les grans empreses a nivell global&lt;/ins&gt;. &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;En sectors com &lt;/ins&gt;la &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;indústria&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;aquesta diferència és particularment accentuada&lt;/ins&gt;, i &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;això ens hauria de dur a pensar en el perquè de tot plegat&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Les estratègies de creixement són perilloses. Hi ha líders empresarials que tendeixen a prioritzar el creixement ràpid&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;sense considerar &lt;/del&gt;la &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;viabilitat ni &lt;/del&gt;la &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;rendibilitat a llarg termini&lt;/del&gt;. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Mentre d’altres es distreuen en temes menors per por a que guanyar volum signifiqui també guanyar problemes&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;ja siguin de temps, equip, producte, finances o mercat&lt;/del&gt;, entre &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;d’altres&lt;/del&gt;. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;De &lt;/del&gt;la &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;mateixa manera que si et trobes un bitllet de cent euros pel carrer&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;no decidiràs sortir cada dia a passejar a veure si te'n trobes un cada dia&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;les estratègies de creixement han tenir propòsit, ordre &lt;/del&gt;i&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;, finalment, acció&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;

&lt;!-- diff cache key mw_drafts_scipedia-sc_mwd_:diff:version:1.11a:oldid:303138:newid:308377 --&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Oriolopez</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=303138&amp;oldid=prev</id>
		<title>Danieldomingo: Danieldomingo moved page Review 916893462743 to Lopez 2024a</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=303138&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2024-06-11T08:50:54Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Danieldomingo moved page &lt;a href=&quot;/public/Review_916893462743&quot; class=&quot;mw-redirect&quot; title=&quot;Review 916893462743&quot;&gt;Review 916893462743&lt;/a&gt; to &lt;a href=&quot;/public/Lopez_2024a&quot; title=&quot;Lopez 2024a&quot;&gt;Lopez 2024a&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='en'&gt;
				&lt;td colspan='1' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='1' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 08:50, 11 June 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan='2' style='text-align: center;' lang='en'&gt;&lt;div class=&quot;mw-diff-empty&quot;&gt;(No difference)&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Danieldomingo</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=300588&amp;oldid=prev</id>
		<title>Oriolopez: Oriolopez moved page Draft Lopez 926635498 to Review 916893462743</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=300588&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2024-06-05T13:48:56Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Oriolopez moved page &lt;a href=&quot;/public/Draft_Lopez_926635498&quot; class=&quot;mw-redirect&quot; title=&quot;Draft Lopez 926635498&quot;&gt;Draft Lopez 926635498&lt;/a&gt; to &lt;a href=&quot;/public/Review_916893462743&quot; class=&quot;mw-redirect&quot; title=&quot;Review 916893462743&quot;&gt;Review 916893462743&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='en'&gt;
				&lt;td colspan='1' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Older revision&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='1' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 13:48, 5 June 2024&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan='2' style='text-align: center;' lang='en'&gt;&lt;div class=&quot;mw-diff-empty&quot;&gt;(No difference)&lt;/div&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Oriolopez</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=300587&amp;oldid=prev</id>
		<title>Oriolopez: Created page with &quot;  ==Creixement i llegat a la pime catalana==  Segons l'Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat), les petites i mitjanes empreses (PIMEs) a Catalunya representen aproxima...&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Lopez_2024a&amp;diff=300587&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2024-06-05T13:46:04Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;  ==Creixement i llegat a la pime catalana==  Segons l&amp;#039;Institut d&amp;#039;Estadística de Catalunya (Idescat), les petites i mitjanes empreses (PIMEs) a Catalunya representen aproxima...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Creixement i llegat a la pime catalana==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Segons l'Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat), les petites i mitjanes empreses (PIMEs) a Catalunya representen aproximadament el 99,8% del total d'empreses. Aquestes empreses generen un 64,9% de l'ocupació total del sector privat i contribueixen amb un 61,4% del valor afegit brut (VAB) de l'economia catalana. Pel que fa al volum de facturació, les PIMEs representen un 61,5% del total ([https://www.idescat.cat/indicadors/?id=anuals&amp;amp;n=10448 Idescat]). Aquestes dades subratllen la importància de les PIMEs en l'economia catalana, destacant el seu paper clau en la creació d'ocupació i la generació de riquesa, però també mostren que el gran repte que tenim al davant és convertir aquesta força en un motor del creixement econòmic del país, sota dues premisses: el que es coneix internacionalment com el gran traspàs generacional de riquesa (empresarial, en aquest cas concret), unit al propi repte de l'estratègia de creixement dels negocis amb les noves generacions.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Hi ha un patró que es repeteix a moltes PIMEs i no és la famosa frase segons la qual la primera generació la crea, la segona la fa créixer i la tercera se la ven. Això és buscar un culpable, enlloc d'una causa. Si anem a la causa, certs problemes es repeteixen a cada generació però, simplement, no totes l'afronten igual. És una constant que la majoria de PIMEs (i els seus líders) acostumen a veure un ràpid desenvolupament en els primers 5 anys (si fan les coses bé); un creixement continu (però més lent) en els propers 5 anys, i un estancament als darrers 5 anys. Això sovint ho veiem amb persones d'entre 45 i 55 anys; i, sota el meu punt de vista, és un dels obstacles empresarials que més em preocupen del nostre país, i que només es pot adreçar amb estratègia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Aquest informe aborda aquests grans reptes, centrant-nos des del primer moment en la identificació de les prioritats estratègiques que les PIMEs catalanes haurien d'adreçar per a, no només mantenir el ritme de creixement, sinó superar-lo a través d'un més alt valor afegit que repercuteixi en empreses més rendibles, més productives i més sostenibles en el temps. Tres àmbits (guanyar diners, guanyar temps i guanyar talent) que s'hauran de treballar amb estratègies de creixement que mirin al llegat que rebran les generacions futures, a través de l'enfocament en (1) afegir més valor i monetitzar-lo millor, de manera que guanyin rendibilitat; (2) fer els canvis adequats en les operacions per adaptar-se a mercats cada cop més exigents; i (3) convertir els empleats en gestors i líders, per a preparar les noves generacions d'empresaris des del planter.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les estratègies de creixement són perilloses. Hi ha líders empresarials que tendeixen a prioritzar el creixement ràpid, sense considerar la viabilitat ni la rendibilitat a llarg termini. Mentre d’altres es distreuen en temes menors per por a que guanyar volum signifiqui també guanyar problemes, ja siguin de temps, equip, producte, finances o mercat, entre d’altres. De la mateixa manera que si et trobes un bitllet de cent euros pel carrer, no decidiràs sortir cada dia a passejar a veure si te'n trobes un cada dia, les estratègies de creixement han tenir propòsit, ordre i, finalment, acció.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Oriolopez</name></author>	</entry>

	</feed>