https://www.scipedia.com/wd/index.php?action=history&feed=atom&title=Gonzalez-Galvez_et_al_2011aGonzalez-Galvez et al 2011a - Revision history2026-04-21T17:52:39ZRevision history for this page on the wikiMediaWiki 1.27.0-wmf.10https://www.scipedia.com/wd/index.php?title=Gonzalez-Galvez_et_al_2011a&diff=123984&oldid=prevScipediacontent: Scipediacontent moved page Draft Content 541082591 to Gonzalez-Galvez et al 2011a2019-04-05T13:52:30Z<p>Scipediacontent moved page <a href="/public/Draft_Content_541082591" class="mw-redirect" title="Draft Content 541082591">Draft Content 541082591</a> to <a href="/public/Gonzalez-Galvez_et_al_2011a" title="Gonzalez-Galvez et al 2011a">Gonzalez-Galvez et al 2011a</a></p>
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== Resumen ==<br />
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Se presentan las bases teóricas y metodológicas de un modelo que ofrece al directivo información sobre el aprovechamiento que obtiene de su propia red social. Se analizan las redes sociales de los directores de enfermería de los hospitales de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) de Catalunya y se estudia la información que se recupera de dichas redes. Se aplica el modelo propuesto para realizar un análisis comparativo de los directivos estudiados, con el objetivo de iniciar estrategias de mejora de los resultados en los proyectos de inteligencia competitiva.<br />
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== Texto completo ==<br />
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