Ginesta 2018b - Revision history

Scipediacontent at 10:03, 18 July 2018

2018-07-18T10:03:25Z

Scipediacontent at 10:01, 18 July 2018

2018-07-18T10:01:03Z

Scipediacontent at 10:00, 18 July 2018

2018-07-18T10:00:06Z

Scipediacontent at 09:59, 18 July 2018

2018-07-18T09:59:51Z

Scipediacontent at 09:58, 18 July 2018

2018-07-18T09:58:14Z

Scipediacontent at 09:55, 18 July 2018

2018-07-18T09:55:14Z

Scipediacontent at 09:53, 18 July 2018

2018-07-18T09:53:16Z

Scipediacontent at 09:50, 18 July 2018

2018-07-18T09:50:53Z

Scipediacontent at 09:48, 18 July 2018

2018-07-18T09:48:44Z

Scipediacontent at 09:47, 18 July 2018

2018-07-18T09:47:30Z

@@ Line 426: / Line 426: @@
 =3) Evolució dels salaris=
@@ Line 454: / Line 453: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 25.svg|center|600px]]
-[[Image:Ginesta_2018b-image11.png|306px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image11.png|center|500px]]
 <span style="text-align: center; font-size: 75%;">''                                     Font: Enquesta anual de cost laboral (INE)''</span>
@@ Line 468: / Line 467: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image12.png|372px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image12.png|center|600px]] </div>
 ''Gràfic elaborat per l’Observatori del Treball i Model Productiu a partir de l’Enquesta anual de cost laboral (INE)''
@@ Line 477: / Line 476: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image13.png|294px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image13.png|center|400px]] </div>
 ''Gràfic elaborat per l’Observatori del Treball i Model Productiu a partir de dades de l’Enquesta anual de cost laboral (INE)''
@@ Line 513: / Line 512: @@
 '''Evolució dels ingressos per cotitzacions a la Seguretat Social a Catalunya'''
-[[Image:Ginesta_2018b-image14.png|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image14.png|center|600px]]
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 534: / Line 533: @@
 '''Recaptació impositiva a Catalunya 2008 - 2016 (no inclou taxes) en milions d’euros'''
-[[Image:Ginesta_2018b-image15.png|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image15.png|center|600px]]
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">

@@ Line 37: / Line 37: @@
 És possible un model de treball sostenible en un nou model productiu ? És possible generar llocs de treball de qualitat a Catalunya que permetin el progrés econòmic ? És possible treball de qualitat i benefici empresarial ? Aquestes preguntes es respondran els propers anys, ara podem fer suposicions, projectar models de futur, aportar elements al debat per trencar l’axioma de que no és possible el benefici amb un treball de qualitat en molts dels sectors emergents. Però tal vegada ens hem de formular les preguntes d’una altra forma; pot Catalunya permetre’s un mercat de treball que crea treballadors pobres ? Podem permetre’ns una economia que genera un treball que no permet projectes vitals estables ? Podem permetre’ns un model productiu que no generi treball sostenible econòmicament i social ?
-:'''2. Evolució de la qualitat del mercat de treball'''
+:2. '''Evolució de la qualitat del mercat de treball'''
 A partir de les reflexions a mode d’introducció, es fa en aquest apartat una anàlisi de les dades més rellevants relatives a alguns dels indicadors del mercat de treball que permetin objectivar la qualitat d’aquest. A manca d’enquestes oficials a Catalunya – si bé està previst recuperar-les - que ens permetin avaluar la qualitat del treball a partir d’indicadors subjectius, és a dir, a partir de la percepció de les persones treballadores de com aquest els permet el seu desenvolupament personal, professional i social, s’han analitzat alguns dels indicadors de mercat de treball que ens permetrien fer una aproximació objectiva.
@@ Line 155: / Line 155: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image8.png|center|390px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image8.png|center|500px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 168: / Line 168: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-''' [[Image:Ginesta_2018b-image9.png|center|240px]] '''</div>
+''' [[Image:Ginesta_2018b-image9.png|center|400px]] '''</div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 424: / Line 424: @@
 |  style="vertical-align: bottom;"|
 |}
 =3) Evolució dels salaris=

@@ Line 37: / Line 37: @@
 És possible un model de treball sostenible en un nou model productiu ? És possible generar llocs de treball de qualitat a Catalunya que permetin el progrés econòmic ? És possible treball de qualitat i benefici empresarial ? Aquestes preguntes es respondran els propers anys, ara podem fer suposicions, projectar models de futur, aportar elements al debat per trencar l’axioma de que no és possible el benefici amb un treball de qualitat en molts dels sectors emergents. Però tal vegada ens hem de formular les preguntes d’una altra forma; pot Catalunya permetre’s un mercat de treball que crea treballadors pobres ? Podem permetre’ns una economia que genera un treball que no permet projectes vitals estables ? Podem permetre’ns un model productiu que no generi treball sostenible econòmicament i social ?
-:2. '''Evolució de la qualitat del mercat de treball'''
+:'''2. Evolució de la qualitat del mercat de treball'''
 A partir de les reflexions a mode d’introducció, es fa en aquest apartat una anàlisi de les dades més rellevants relatives a alguns dels indicadors del mercat de treball que permetin objectivar la qualitat d’aquest. A manca d’enquestes oficials a Catalunya – si bé està previst recuperar-les - que ens permetin avaluar la qualitat del treball a partir d’indicadors subjectius, és a dir, a partir de la percepció de les persones treballadores de com aquest els permet el seu desenvolupament personal, professional i social, s’han analitzat alguns dels indicadors de mercat de treball que ens permetrien fer una aproximació objectiva.
@@ Line 424: / Line 424: @@
 |  style="vertical-align: bottom;"|
 |}
 =3) Evolució dels salaris=

@@ Line 65: / Line 65: @@
 <div  style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image1.png|600px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image1.png|center|600px]] </div>
 <div  style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 79: / Line 79: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 59.svg|center|600px]]
-[[Image:Ginesta_2018b-image2.png|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image2.png|center|600px]]
@@ Line 92: / Line 92: @@
 <div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image3.png|400px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image3.png|center|400px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 103: / Line 103: @@
 <div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image4.png|300px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image4.png|center|300px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 114: / Line 114: @@
 <div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-'' [[Image:Ginesta_2018b-image5.png|600px]] ''</div>
+'' [[Image:Ginesta_2018b-image5.png|center|600px]] ''</div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 127: / Line 127: @@
 <div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image6.png|600px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image6.png|center|600px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 135: / Line 135: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 41.svg|center|600px]]
-[[Image:Ginesta_2018b-image7.png|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image7.png|center|600px]]
 ''Font: Observatori del Treball i Model Productiu a partir de les dades del SOC i del Servei Públic d’Ocupació Estatal''
@@ Line 155: / Line 155: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image8.png|390px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image8.png|center|390px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 168: / Line 168: @@
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-''' [[Image:Ginesta_2018b-image9.png|240px]] '''</div>
+''' [[Image:Ginesta_2018b-image9.png|center|240px]] '''</div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">

@@ Line 62: / Line 62: @@
-[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 62.svg|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 62.svg|center|600px]]
 <div  style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 77: / Line 77: @@
-[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 59.svg|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 59.svg|center|600px]]
 [[Image:Ginesta_2018b-image2.png|600px]]
@@ Line 89: / Line 89: @@
-[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 56.svg|600px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 56.svg|center|600px]]
 <div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 102: / Line 102: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 50.svg|center|600px]]
-<div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
+<div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image4.png|288px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image4.png|300px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 113: / Line 113: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 47.svg|center|600px]]
-<div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
+<div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-'' [[Image:Ginesta_2018b-image5.png|420px]] ''</div>
+'' [[Image:Ginesta_2018b-image5.png|600px]] ''</div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 121: / Line 121: @@
 En relació amb el tipus de jornada, el contracte a temps complet, després de la contracció registrada en els anys de la crisi, està creixent des de 2015 amb més intensitat que la contractació a temps parcial.
-<div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
+<div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 44.svg|center|600px]]
 </div>
-<div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
+<div style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
-  [[Image:Ginesta_2018b-image6.png|510px]] </div>
+  [[Image:Ginesta_2018b-image6.png|600px]] </div>
 <div class="center" style="width: auto; margin-left: auto; margin-right: auto;">
@@ Line 135: / Line 135: @@
 [[Image:Ginesta_2018b-picture-Agrupa 41.svg|center|600px]]
-[[Image:Ginesta_2018b-image7.png|414px]]
+[[Image:Ginesta_2018b-image7.png|600px]]
 ''Font: Observatori del Treball i Model Productiu a partir de les dades del SOC i del Servei Públic d’Ocupació Estatal''

@@ Line 70: / Line 70: @@
 <span style="text-align: center; font-size: 75%;">''Font: Observatori del Treball i Model Productiu a partir de les dades del SOC i del Servei Públic d’Ocupació Estatal''</span></div>
-Pel que fa a l’evolució de la distribució dels contractes formalitzats per modalitat, durant la crisi econòmica la proporció d’indefinits va caure i la dels temporals va augmentar. En canvi, des de 2014 el percentatge de contractes indefinits està creixent, tot i que moderadament; i amb les darreres dades es constata que s’ha elevat del 12,6% de 2016 al 12,9% en 2017. Així doncs, malgrat la lleugera millora de la contractació indefinida, que estava molt per sota de l’actual, el gruix dels nous contractes que es formalitzen cada any continuen sent temporals. També és cert que la contractació temporal és la que es reitera, i la indefinida, per natura, no. Per això, més endavant s’analitzarà com ha evolucionat, en el seu conjunt, l’estoc de treballadors en alta al sistema de seguretat social, per analitzar quina evolució ha experimentat en termes de mitjanes d’ afiliació al sistema la temporalitat i la parcialitat.
+<br/>Pel que fa a l’evolució de la distribució dels contractes formalitzats per modalitat, durant la crisi econòmica la proporció d’indefinits va caure i la dels temporals va augmentar. En canvi, des de 2014 el percentatge de contractes indefinits està creixent, tot i que moderadament; i amb les darreres dades es constata que s’ha elevat del 12,6% de 2016 al 12,9% en 2017. Així doncs, malgrat la lleugera millora de la contractació indefinida, que estava molt per sota de l’actual, el gruix dels nous contractes que es formalitzen cada any continuen sent temporals. També és cert que la contractació temporal és la que es reitera, i la indefinida, per natura, no. Per això, més endavant s’analitzarà com ha evolucionat, en el seu conjunt, l’estoc de treballadors en alta al sistema de seguretat social, per analitzar quina evolució ha experimentat en termes de mitjanes d’ afiliació al sistema la temporalitat i la parcialitat.
 Convé recordar que les reformes laborals es justificaven en base a respondre de forma immediata a la necessitat de dotar de major competitivitat el mercat de treball, i alhora, per trencar amb la dualitat existent en aquest, una dualitat expressada en termes de desigualtats rellevants entres els qui tenien contracte indefinit i els que el tenien temporal. Aquestes reformes perseguien atenuar les barreres de sortida del mercat de treball, reduint la diferència entre les indemnitzacions per finalització de contracte, entre la indemnització per acomiadament en el cas dels indefinits i per finalització de contracte pels temporals. Però alhora, ponderar-les en situacions de crisi empresarial, de forma que fos més atractiva la contractació estable. Aquestes reformes varen anar acompanyades de modificacions prèvies en relació a les estructures de negociació col·lectiva, de prevalença de convenis col·lectius, i alhora, de l’eliminació de clàusules de salvaguarda de la negociació com les ultra activitats.
@@ Line 140: / Line 140: @@
 ''Font: Observatori del Treball i Model Productiu a partir de les dades del SOC i del Servei Públic d’Ocupació Estatal''
-:''''''2)''' <br/>Evolució de la situació de la població assalariada'''
+:'''''2)'' Evolució de la situació de la població assalariada'''
 <br/>La informació sobre contractes de l’apartat anterior ofereix una perspectiva de la situació dels assalariats que accedeixen al mercat de treball a través dels nous contractes que es formalitzen (variable flux), però per analitzar la situació de tot el col·lectiu d’assalariats que treballa en cada moment del temps (variable estoc) s’utilitzaran les dades de l’Enquesta de població activa.